Yison şirkətin və işçilərinin ümumi artımına sadiq qalır və hər ay əvvəlki ayın işini yekunlaşdırmaq və nəzərdən keçirmək üçün aylıq ümumi yığıncaq keçirir. Biri təkmilləşdirilməsi lazım olan çatışmazlıqları yaxşılaşdırmaq, digəri isə işçilərin daha yaxşı böyüməsi üçündür.
Görüş tədbirə daxil ediləcək oyun interaktiv sessiyası ilə başlayacaq. İstər rəhbərlik olsun, istərsə də işçilər tədbirdə çox fəal iştirak edirlər. Tədbirdən bəzi digər məlumatları daha yaxşı başa düşə bilərik. Bu dəfə oyun meyvə çömbəlməkdir, yəni qarşı tərəf həssas reaksiya ilə iştirak etsin. Reaksiya çox gec olarsa, uğursuzluq ehtimalı var, buna görə də performans proqramı tələb olunur.
Tədbirdən sonra,şirkət yekun iclas keçirəcək, şirkətin rüblük tərəqqisini, satışını, yeni məhsulların, anbarda daşınmaların və satınalma departamentinin yeni məhsulların rezerv edilməsini və s. məqsədi güdür. Proses hər bir departamentin konkret vəziyyətini göstərir, beləliklə nəzərdən keçirmək üçün xüsusi həllər verir.
Şirkətin həvəsləndirmə siyasəti həmişə işçilərin sevimlisi olub. Həm də şirkət işçilərin həvəsini artırmaq və daha çox işçilərə nail olmaq üçündür. Bu dəfə həvəsləndirmə siyasəti ondan ibarətdir ki, şirkət hesabı ödəyir və işçilər alış üçün supermarketə gedirlər. İşçilər öz vəziyyətlərinə uyğun olaraq özləri satın ala bilərlər. sevimli şey. Vahid mükafat sistemindən şaxələndirilmiş mükafat sisteminə qədər işçilərin fəaliyyəti daha yaxşı nümayiş etdirilə bilər.
Şirkətdə bir işçinin ad günü olub. Bu görüşdə işçinin ad günü münasibətilə ad günü tədbiri keçirilib və işçiyə ad günü müavinətləri, ad günü hədiyyələri və xoş arzular verilib. İşçilərin doğum günlərində ailələri ilə daha yaxşı vaxt keçirmələri üçün ad günü bayramı da var.
Yison şirkətin və işçilərinin böyüməsinə sadiqdir və müştərilərə daha yaxşı xidmət göstərəcəkdir. Müştəri məmnuniyyəti də bizim üçün ən yaxşı rəydir.
Göndərmə vaxtı: 13 iyul 2022-ci il
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)